教师是“三教”改革的核心，关系到人才培养质量。增强青年教师责任意识、健全青年教师培养机制、搭建青年教师实践平台、建立青年教师激励制度等，对学校高质量发展至关重要。为促进青年教师健康成长,努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理的青年教师队伍,10月21日机电工程学院在格物楼301室召开年教师成长交流汇报会，机电工程学院班子成员、青年教师及指导教师参加了会议。

青年教师结合过去一年所承担的工作、取得的成果、存在的问题、下一步的成长规划以及对教育教学工作的感悟等进行分享，尤其在教学方法改革、实践能力提升、科研项目申报、学生管理实效、职业生涯发展等方面进行了深入思考，提出了较为明确的发展目标和实施计划；指导教师结合自身发展就青年教师的成长分享了各自的经验和想法，帮助青年教师悟初心、学榜样、明方向。

党支部书记、院长裴兴林从工作态度、工作方法、工作实效等三个层面对青年教师以后的工作提出高标准、高质量、高效率的“三高”要求，期望青年教师更早、更快、更好的成才。