为深化产教融合，推动酒店管理与数字化运营专业人才培养与行业需求精准对接，2026年3月12日，兰州盛达酒店管理有限公司兰州分公司人力资源部负责人樊蓉一行莅临旅游与烹饪学院，校企双方在行知楼710会议室举行产教融合深度合作洽谈会。旅游与烹饪学院副院长杨蕊肇出席了会议，学院相关专业教师代表参加了洽谈。

洽谈会上，杨蕊肇副院长首先对樊蓉一行的到来表示热烈欢迎，并回顾了近年来双方在人才输送、实习实训、技能培养等方面的合作历程与丰硕成果。她指出，兰州盛达酒店管理有限公司作为住宿餐饮业的高端品牌，凭借完善的运营体系和专业的管理模式，为学院学生提供了优质的实践平台，也为学院人才培养提供了宝贵的行业参考，双方已经形成良性互动、互利共赢的合作基础，为进一步深化合作奠定了坚实根基。

       结合职业教育高质量发展要求和行业人才需求导向，杨蕊肇副院长就双方后续深度合作提出三点明确要求。一是深化“双师型”教师队伍建设，推动教师下企业实践常态化，鼓励教师深入企业一线，熟悉酒店运营流程、服务标准和行业新技术、新规范，将企业实践经验转化为教学资源，提升课堂教学的针对性和实用性，助力“双师型”教学团队建设；二是加强教材建设协同发力，结合酒店行业岗位需求和学院人才培养目标，联合开发贴合行业实际、凸显技能导向的特色金教材，将企业岗位标准、服务规范融入教材内容，实现教学内容与行业需求同频共振；三是注重学生综合素养培育，希望企业在实习实训和就业指导过程中，不仅关注学生专业技能的提升，更要强化学生职业素养、服务意识和责任担当的培养，助力学生成长为“会技能、善服务、有素养”的复合型酒店行业人才。

酒店负责人樊蓉对学院近年来给予企业的人才支持表示感谢，详细介绍了兰州盛达酒店管理有限公司的发展现状、经营规模及人才需求情况，重点说明企业在兰州新建门店的规划布局与人才储备需求。她表示，企业高度重视与酒泉职业技术大学旅游与烹饪学院的合作，认可学院的人才培养质量，新建门店将为学院学生提供更多优质的就业岗位和发展空间。针对实习生留职问题，双方展开了深入研讨，围绕留职激励机制、职业发展通道、薪资福利保障、技能提升培训等方面充分交换意见，最终形成了一系列切实可行的建议，为后续学生留职工作的有序推进明确了方向。

此次洽谈会进一步凝聚了校企合作共识，拓宽了产教融合路径，不仅夯实了双方现有合作基础，更明确了后续深度合作的重点方向，对推动学院人才培养模式改革、提升专业建设水平，以及满足企业人才需求、实现校企协同发展具有重要意义。下一步，双方将以此次洽谈为契机，细化合作方案、落实合作举措，在教师实践、教材建设、学生就业等方面开展更具深度、更具实效的合作，携手构建“校企协同、产教融合、共育人才”的良好生态，实现学校、企业、学生三方共赢，为区域酒店行业高质量发展注入新动能。

 信息员： 魏忠杰        审核员： 杨蕊肇